Ricerchiamo prestigiosa azienda leader di mercato nel settore di riferimento:
PROGETTISTA HARDWARE ELETTRONICO
Cerchiamo di assumere professionisti altamente qualificati, dinamici e motivati per le posizioni vacanti. Leggi attentamente tutti i termini e le condizioni prima di candidarti per questi lavori. Di seguito sono riportate le qualifiche e l’esperienza minime richieste per questo lavoro.
Responsabilità:
La risorsa verrà inserita nell’Ufficio Tecnico come progettista elettronico, con le seguenti mansioni:
- gestione del progetto, definizione dei requisiti, progettazione preliminare e di dettaglio, validazione e qualifica
- sviluppo di sistemi a microcontrollore 8-16-32 bit (PIC Microchip, STM32)
- gestire i test e l’accettazione delle schede elettroniche
- programmazione firmware in C in ambienti embedded
- test del software
Criteri di ammissibilità:
No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place. We’re committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colorful selves to work every day.
L’offerta: La retribuzione sarà commisurata al grado di competenza acquisito.
Sede di lavoro: Torino
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Elettronica
- esperienza nella progettazione hardware analogico/digitale – padronanza degli strumenti di simulazione
- almeno 1 anno di esperienza come progettista elettronico in ambienti strutturati – conoscenza e utilizzo di Altium Designer e IAR – dimestichezza con l’uso di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, frequenzimetri)
Completano il profilo caratteristiche personali quali flessibilità, capacità di analisi e di problem solving, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e attitudine al lavoro di squadra.
Come candidarsi per progettista elettronico?
Ti invitiamo a seguire questi semplici passaggi:
- I candidati sono invitati a visitare il collegamento per l’applicazione online o fare clic qui .
- Non verranno prese in considerazione le domande incomplete o tardive.
- Il dipartimento Risorse umane selezionerà i candidati idonei: solo i candidati selezionati saranno convocati per un test/colloquio.